学校法人立教学院 Rikkyo Educational Corporation

企業や教育業界から高い評価を得ている立教大学のリーダーシップ教育。その最大の特色は、「リーダーシップとは何か」という考え方そのものにあります。

「リーダーシップと聞くと、『一人のカリスマ的リーダーが集団を率いる』というイメージを持つ人が多いと思います。しかし、多様な価値観や背景を持つ人々が協働する機会が増えている現代では、新たな形のリーダーシップが求められています。それは、メンバー全員が互いの強みを引き出し合い、一人一人がチームに貢献し、目標を達成する力。立教大学は、こうした力を備えた次代のグローバルリーダーの育成を目指しています」

この新しいリーダーシップは、性格や年齢に関係なく、誰もが身に付けることが可能な力だと中原教授は強調します。

「たとえ内向的な性格の人であっても、自分の強みを生かしてチームに貢献することができます。リーダーシップは『他人ごと』ではなく、『自分ごと』だとまずは捉え直してほしいと思います」

「キリスト教に基づく人間教育」を建学の精神に据える立教学院では、「他者と共に生きる力」を育むことを伝統的に重視してきました。多様な考えを受け入れ、協働しながらゴール達成を目指す新しいリーダーシップの育成は、建学の精神が現代的に形を変えた取り組みであると言えます。

立教GLPでも同じ方式のもと、異なる学部の学生や外国人留学生などを交えた、より多様なチームによる協働を経験します。また、英語による科目も開講し、世界のどこでも、誰とでも発揮できるリーダーシップを身に付けることを目指します。

これらのプログラムの他にも、理学部・経営学部の科目で、他学部の学生も履修できる「理学とビジネスリーダーシップ（BL4）」をはじめ、体育会向けのリーダーシップ研修を実施するなど、全学的に特色ある教育を展開しています。

中原 淳

立教大学経営学部経営学科教授
立教大学大学院経営学研究科
リーダーシップ開発コース主査

なかはら じゅん／東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科修了。マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究。民間企業や公的機関の人材育成にも広く携わっている。『働く大人のための「学び」の教科書』（かんき出版、2018年）、『フィードバック入門』（PHP研究所、2017年）など、著書多数。

中原教授オススメの書籍

『リーダーシップ教育のフロンティア—高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」研究編／実践編』

編著：舘野泰一、高橋俊之
監修：中原淳
北大路書房／2018年6月

大学院経営学研究科経営学専攻を改組し、主に社会人^※を対象とする「リーダーシップ開発コース」を2020年4月に開設します。日本初の「人づくり・組織づくり」に特化した大学院として、次世代のリーダーシップ開発（人材開発・組織開発）を企業・組織で推進できる高度専門人材を養成。学術的な知識と実践的なスキルの両方を身に付けた、次世代のリーダー育成の担い手を育みます。
_{※立教大学経営学部「5年間一貫プログラム」履修生も対象}